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Il Corso di Gestione delle Risorse Umane e delle Competenze per il corrente AA 2023/2024 inizierà lunedì 26/2/2024. Aule e orari saranno comunicati appena disponibili.
Per facilitare l’avvio del Corso chiedo a tutti gli studenti che sono interessati a seguirlo e leggono questo annuncio di effettuare una pre-iscrizione su Classroom utilizzando il link di seguito:
https://classroom.google.com/c/NjYyMzg0MjQ4NTA4?cjc=vt6kxas
Per ogni necessità di informazioni potete scrivermi a fabrizio.lepri@uniroma1.it
| Insegnamento | Codice | Anno | Corso - Frequentare | Bacheca |
|---|---|---|---|---|
| GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE COMPETENZE | 1017648 | 2020/2021 | ||
| GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE COMPETENZE | 1017648 | 2019/2020 | ||
| GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE COMPETENZE | 1017648 | 2018/2019 | ||
| GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE COMPETENZE | 1017648 | 2017/2018 | ||
| GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE COMPETENZE | 1017648 | 2016/2017 |
A richiesta degli studenti su appuntamento
Esperienza Lavorativa:
- Ericsson (1985 1997), Project Manager di grandi progetti internazionali per lo sviluppo di sistemi di telecomunicazioni.
- Telecom Italia Mobile (1997 2000), Responsabile dell Organizzazione nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione.
- Poste Italiane (2001 oggi)
1. Responsabile Sviluppo Organizzativo nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione (2001 2005)
2. Responsabile Formazione e Comunicazione Interna nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione (2006 2008)
3. Responsabile Gestione Servizi Integrati nella Divisione Servizi Postali (2009 2011).
4. Responsabile Sistemi di Qualità (2011 2012)
5. Responsabile Strumenti di Marketing e Qualità (2013 - 2014)
6. Responsabile Qualità Aziendale (2014- 2015)
7. Responsabile Qualità e Customer Experience (dal 2014 al 2019)
Attività di formazione e consulenza (svolta in parallelo all attività aziendale):
- Formazione, Selezione, Analisi dei bisogni formativi, Analisi del Clima Organizzativo. Clienti: EDS, Tecnipetrol, AIAS (Associazione Italiana fra Addetti alla Sicurezza), ENEA, Ospedale Fatebenefratelli, Elsacom, Sogei e Ministero delle Finanze.
- Docente in Master Human Resources Management (MasterMeta, HKE, Scuola Romana di Psicologia del Lavoro, Master Human Resources Management Ernst & Young, Master HR Luiss Guido Carli, Master Fluxus, Associazione Italiana Formatori, Coaching e Sviluppo Personale Luiss Guido Carli, General Management Il Sole 24 Ore).
Materie trattate: Organizzazione, Cultura aziendale, Clima Organizzativo, Ruolo Direzione del Personale, Gestione del Personale, Coaching, Valutazione delle Posizioni, Valutazione delle competenze, Project Management, Modelli di business e posizionamenti competitivi.
- Docente a contratto del Corso Gestione delle Risorse Umane e delle Competenze nel Corso di Laurea Specialistica In Ingegneria Gestionale dell Università degli Studi di Roma La Sapienza (Anni Accademici dal 2008-2009).
- Coach specializzato nell orientamento professionale presso la Facoltà di Economia dell Università Roma 3.
- Docente incaricato per il corso Cambiamento Organizzativo del Corso di laurea magistrale in Economia e management dell'Università Roma 3 dal 2019
Pubblicazione: L azienda liberata Il contributo del project management all evoluzione delle culture aziendali . Andrea Tencati Editore. 1995.