Catalogo dei Corsi di studio

ATTIVITÀ DI RICERCA
Ottobre 2020 - oggi Assegnista di ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Dipartimento di Psicologia, Sapienza Università di Roma
Progetto: Determinanti personali, dinamiche emotive e psicofisiologiche connesse alla job insecurity
Responsabile scientifico: prof. Guido Alessandri.

Marzo 2019 Maggio 2019 Research Fellow
Research Group of Quantitative Psychology and Individual Differences, Katholieke Universiteit Leuven, Belgio
Supervisore: Prof. Peter Kuppens

Aprile 2017 Luglio 2017 Visiting PhD student
Department of Behavioral Sciences and HR Department, Rush University Medical Center, Chicago (Illinois), USA
Supervisore: Dr Stevan Hobfoll

Marzo 2015 Marzo 2016 Tirocinio post lauream
Dipartimento di Psicologia, Sapienza Università di Roma.
Supervisore: prof. Guido Alessandri.

Giugno 2016 Luglio 2016
Contratto di Collaborazione Occasionale per il progetto INAIL: Piano di monitoraggio e di intervento della valutazione e della gestione dello stress lavoro-correlato. Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università di Bologna Alma Mater Studiorum .

ATTIVITÀ DIDATTICA

A/A 2020-2021 Docente a contratto
Insegnamento: Psicologia delle Risorse Umane
Corso di Laurea Magistrale Risorse Umane, Scienze del Lavoro e Innovazione
Facoltà di Giurisprudenza, Sapienza Università di Roma

A/A 2020-2021 Incarico di insegnamento e di supporto alla didattica
Insegnamento: Psicologia del Lavoro
Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive, Università di Trento
Docenti titolari: Prof. Franco Fraccaroli, Prof.ssa Michela Vignoli

A/A 2019-2020 Cultrice della materia
Cattedra di Valutazione e Talent Management, Dipartimento di Psicologia, Sapienza Università di Roma. Docente titolare: Prof.ssa Laura Borgogni.

A/A 2019-2020 Cultrice della materia
Cattedra di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Dipartimento di Psicologia, Sapienza Università di Roma. Docente titolare: Prof. Guido Alessandri.

A/A 2019-2020 Contratto per incentivazione delle attività di tutorato, per le attività didattico-integrative, propedeutiche e di recupero
Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma.

Giugno 2019
Formatrice aggiunta e tutor d aula
Scuola di Polizia Economico-Finanziaria, Guardia di Finanza Lido di Ostia (RM). Corso Ufficiali formatori presso i reparti di istruzione . Titolare: Prof. Guido Alessandri

Luglio 2018
Tutor Didattico
International Summer School AIP: Longitudinal Data Analysis.
Università di Verona, Canazei (TN).

Giugno 2018
Formatrice aggiunta e tutor d aula
Scuola di Polizia Economico-Finanziaria, Guardia di Finanza Lido di Ostia (RM). Corso Ufficiali formatori presso i reparti di istruzione .
Titolare: Prof. Guido Alessandri

Settembre 2017
Tutor d aula e interprete simultaneo
Scuola Metodologica Internazionale Precongressuale AIP: Multilevel Modeling with Organizational Psychology Focus.
Dipartimento di Psicologia, Università della Campania Luigi Vanvitelli .

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Novembre 2016 Febbraio 2020 PhD Candidate in Psicologia e Neuroscienze Sociali Curriculum Psicologia della Personalità e delle Organizzazioni
Dipartimento di Psicologia, Sapienza Università di Roma
Supervisore: prof. Guido Alessandri.
Aree di ricerca: stress lavoro-correlato, burnout, dinamiche emotive al lavoro

Novembre 2016 Esame di Stato - Albo degli Psicologi Sezione A (non iscritta)

Settembre 2012 - Dicembre 2014
Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma
Voto di laurea: 110/110 con Lode

Settembre 2009- Luglio 2012
Laurea Triennale in Scienze Psicologiche - Curriculum Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma
Voto di Laurea: 107/110

PREMI, BORSE DI STUDIO E FONDI DI RICERCA
Novembre 2020 Miglior tesi di dottorato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (secondo posto), Associazione Italiana di Psicologia (250 )
Novembre 2019 - Avvio alla Ricerca , Sapienza Università di Roma (1000 )
Dicembre 2018 Joint Mobility Program , Sapienza Università di Roma (3000 )
Novembre 2018 Avvio alla Ricerca , Sapienza Università di Roma (1000 )
Marzo 2017 Bando Mini-Borse di studio , Associazione Italiana di Psicologia (500 )
Novembre 2016 Three-years PhD student scholarship, Sapienza Università di Roma

AFFILIAZIONI
Membro Associato (2019 oggi): European Association of Work and Organizational Psychology
Membro Affiliato (2016 - oggi): Associazione Italiana di Psicologia (AIP), Sezione Psicologia per le Organizzazioni.

PUBBLICAZIONI

Alessandri, G., De Longis, E., Cepale, G. (in press). Emotional inertia emerges after prolonged states of exhaustion: Evidences from a measurement bursts study. Motivation and Emotion. doi:10.1007/s11031-021-09884-4

Alessandri, G., De Longis, E., Golfieri, F., & Crocetti, E. (2021). Can self-concept clarity protect against a pandemic? A daily study on self-concept clarity and negative affect during the COVID-19 outbreak. Identity, 21, 6-19. doi:10.1080/15283488.2020.1846538

De Longis, E., Alessandri, G., Ottaviani, C. (2020). Inertia of Emotions and Inertia of the Heart: Physiological Processes Underlying Inertia of Negative Emotions at Work. International Journal of Psychophysiology, 155, 210-218. doi:10.1016/j.ijpsycho.2020.06.007

De Longis, E., Alessandri, G. (2020). Temporal Dependency of Emotional States at Work and its Relationship with Dynamic Performance. Social Psychological Bulletin, 15(2). doi:10.32872/spb.2975

Alessandri, G., De Longis, E., Perinelli, E., Balducci, C., Borgogni, L. (2020). The Costs of Working Too Hard: Relationships Between Workaholism, Job Demands, and Prosocial Citizenship Behavior. Journal of Personnel Psychology, 19(1), 24-32. doi:10.1027/1866-5888/a000240

Alessandri, G., De Longis, E., Eisenberg, N., Hobfoll, S.E. (2020). A Multilevel Moderated Mediational Model of the Daily Relationships between Hassles, Exhaustion, Ego-resiliency and Resulting Emotional Inertia. Journal of Research in Personality, 85, 103913. doi:10.1016/j.jrp.2020.103913

Alessandri, G., Borgogni, L., Latham, G.P., Cepale, G., Theodorou A., De Longis, E. (2020). Self-set Goals Improve Academic Performance Through Nonlinear Effects on Daily Study Performance. Learning and Individual Differences, 77. doi:10.1016/j.lindif.2019.101784

Cepale, G., De Longis, E., Cinque, L., Coscarelli, A., Alessandri, G. (2019). Le convinzioni di efficacia emotiva come mediatori della relazione tra la gestione delle emozioni e l adattamento lavorativo: un indagine longitudinale in un gruppo di allievi marescialli della Guardia di Finanza [The convictions of emotional effectiveness as mediators of the relationship between the management of emotions and work adaptation: a longitudinal survey in a group of Marshal students of the Guardia di Finanza]. Giornale di Medicina Militare,168 (1-2-3), 19-31.

De Longis, E., Alessandri G. (2018). Una conseguenza dell esaurimento al lavoro: l inerzia delle emozioni [A consequence of exhaustion at work: emotional inertia]. Psicologia Sociale, 13(3), 193-206. doi:10.1482/91429

Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., Schaufeli, W.B., Theodorou, A., Borgogni, L., Caprara, G.V., Cinque, L. (2018). Job burnout: The contribution of emotional stability and emotional self-efficacy beliefs. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 91(4), 823-851. doi:10.1111/joop.12225

Alessandri, G., Consiglio, C., De Longis, E. (In press). Logic (Aptitudes Test). Utilia: Milano.

Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., Theodorou, A. (2018). Second Order Growth Mixture Modeling in Organizational Psychology: An Application in the Study of Job Performance. Nonlinear Dynamics, Psychology, and Life Sciences, 22(1), 53-76.

Alessandri, G., Perinelli, E., De Longis, E., Rosa, V., Theodorou, A., Borgogni, L. (2017). The costly burden of an inauthentic self: Insecure self-esteem predisposes to emotional exhaustion by increasing reactivity to negative events. Anxiety, Stress, & Coping, 30(6), 630-646. doi:10.1080/10615806.2016.1262357

CAPITOLI IN MANUALI

De Longis, E., Alessandri, G., Vecchione, M. (2018). I Comportamenti di Cittadinanza Organizzativa. In: Alessandri G., Borgogni L. (Eds). Psicologia del Lavoro: dalla teoria alla pratica. Milano: Franco Angeli.

Alessandri, G., De Longis, E. (2018). La prestazione lavorativa. In: Alessandri G., Borgogni L. (Eds). Psicologia del Lavoro: dalla teoria alla pratica. Milano: Franco Angeli.

CAPITOLI EDITI/TRADOTTI
Ashkanasy, N.M., Humphrey, R.H. (2018). Le emozioni nel contesto lavorativo [Current emotion research in organizational behavior]. In: Alessandri G., Borgogni L. (Eds). Psicologia del Lavoro: dalla teoria alla pratica. Milano: Franco Aneli.

Ellis, A. M., Bauer, T. N., Erdogan, B. (2018). La socializzazione organizzativa dei nuovi assunti [New-employee organizational socialization]. In: Alessandri G., Borgogni L. (Eds). Psicologia del Lavoro: dalla teoria alla pratica. Milano: Franco Angeli.

Schneider, B., Ehrhart, M. G., Macey, W. H. (2018). Clima e cultura organizzativa [Organizational climate and culture]. In: Alessandri G., Borgogni L. (Eds). Psicologia del Lavoro: dalla teoria alla pratica. Milano: Franco Angeli.

CONTRIBUTI PRESENTATI A CONVEGNI NAZIONALI E INTERNAZIONALI

De Longis E. (2019, Settembre). Lo spillover giornaliero tra soddisfazione lavorativa e soddisfazione di vita: il ruolo moderatore dell inerzia emotiva. In Balducci C. (Chair), Il contributo dei diary studies nella ricerca su stress e benessere nei luoghi di lavoro Simposio condotto al Congresso Nazionale dell Associazione Italiana di Psicologia Sezione Psicologia per le Organizzazioni, Lecce, Italia.

De Longis E., Alessandri G. (2019, Giugno). The dynamic spillover of job satisfaction onto life satisfaction: the moderating role of emotional inertia. Poster presentato al 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Torino, Italia.

De Longis, E., Cepale, G. (2019, May). A dynamic approach to the study of organizational phenomena. In Van Mechelen S. (Chair), Research Group of Quantitative Psychology and Individual Differences, KU Leuven, Leuven, Belgio.

De Longis E., Alessandri G. (2018, Settembre). Adattamento emotivo e contesto accademico: Uno studio esplorativo sulla relazione tra inerzia emotiva ed esaurimento emotivo. In Di Fabio A. (Chair), Healthy organizations. Simposio condotto al Congresso Nazionale dell Associazione Italiana di Psicologia Sezione Psicologia per le Organizzazioni. Roma, Italia.

De Longis E., Alessandri G. (2018, Settembre). Risorse personali e adattamento emotivo: uno studio longitudinale. Congresso Nazionale dell Associazione Italiana di Psicologia Sezione Psicologia per le Organizzazioni. Roma, Italia.

De Longis E. (2018, Marzo). La costruzione del senso di competenza al lavoro negli allievi della Guardia di Finanza. Ispettorato per gli Istituti di Istruzione, Incontro di Presentazione degli esiti del Piano Permanente di Supporto, Guardia di Finanza, Roma, Italia.

De Longis E., Alessandri G. (2017, Dicembre). Daily emotional experiences at work: Exploring the relationship between emotional inertia and emotional exhaustion. Presentazione per il Workshop Current Issues in Occupational Health Psychology, Rovereto (TN), Italia.

De Longis E., Alessandri G. (2017, Ottobre). Daily emotional experiences in the academic setting: Exploring the relationship between students' emotional inertia and students' emotional exhaustion. Presentazione per EAWOP Small Group Meeting Fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective, Firenze, Italia.

De Longis E. (2017, Settembre). Workaholism e Comportamenti di Cittadinanza Organizzativa. In Balducci C. e Alessandri G. (Chair), Il forte investimento nel lavoro: tra work addiction e work engagement. Simposio condotto al Congresso Nazionale dell Associazione Italiana di Psicologia Sezione Psicologia per le Organizzazioni. Caserta, Italia.

De Longis E., Alessandri G. (2016, Settembre). Relazioni tra positività, eventi di vita positivi e negativi ed esaurimento: uno studio longitudinale su un campione di matricole universitarie. In G. Alessandri e S. Livi (Chair), Il costo della socializzazione. Ruolo dei fattori personali e sociali nell'inserimento in nuovi contesti. Simposio condotto al Congresso Nazionale dell Associazione Italiana di Psicologia Sezione Psicologia per le Organizzazioni. Pavia, Italia.

De Longis E., Consiglio C., Cepale G. (2016, Settembre). Il potenziamento della valutazione approfondita nel contesto sanitario: validità e valore aggiunto delle scale integrative al questionario strumento-indicatore. In Balducci C. (Chair), Il progetto INAIL Piano di monitoraggio e di intervento per l ottimizzazione della valutazione e gestione dello stress lavoro correlato : Esito della sperimentazione condotta in ambito sanitario. Simposio condotto al Congresso Nazionale dell Associazione Italiana di Psicologia Sezione Psicologia per le Organizzazioni. Pavia, Italia.

De Longis, E., Alessandri, G., Rosa, V., Theodorou, A. (2016, Aprile). The costly burden of in-authenticity. The association of self-esteem discrepancies with perception of daily hassles and emotional exhaustion. Workshop Current Issue in Occupational Health Psychology. Rovereto, Italia.