Dopo il Trattato di Lisbona, i diritti sociali, prima solo ancillari alle libertà economiche, cominciano ad avere una autonoma rilevanza nell'economia dei valori che ispirano la legislazione europea.
Nell'ambito di questa evoluzione, il corso ha ad oggetto i principali interventi dell'Unione europea in materia di lavoro.
Il corso è articolato in due parti, integrate tra loro:
40 ore sono dedicate all'approfondimento teorico e 32 ore ad esercitazioni pratiche destinate a verificare la capacità di applicare a casi concreti le nozioni apprese.
I contenuti del corso sono suddivisi settimanalmente secondo il seguente calendario:
settimana 1: Le fonti del diritto del lavoro dell'Unione europea;
settimana 2: La politica sociale e le relazioni collettive;
settimana 3: La libertà di circolazione dei lavoratori;
settimana 4: Il diritto di stabilimento e la libera prestazione di servizi;
settimana 5: ll distacco dei lavoratori;
settimana 6: Parità di trattamento e divieto di discriminazioni;
settimana 7: L’orario di lavoro e il contratto a tempo parziale;
settimana 8: Il trasferimento di azienda;
settimana 9: Il contratto a tempo determinato;
settimana 10: La somministrazione di lavoro;
settimana 11: I licenziamenti individuali e collettivi;
settimana 12: La sicurezza sociale; la privacy.

F. Carinci – A. Pizzoferrato (a cura di), Diritto del lavoro dell’Unione europea, Giappichelli, 2021.
Gli studenti frequentanti sono invitati a studiare i capitoli del manuale in parallelo con lo svolgimento delle lezioni:
I contenuti del corso sono suddivisi settimanalmente secondo il seguente calendario:
settimana 1: Le fonti del diritto del lavoro dell'Unione europea - Cap. I, II
settimana 2: La politica sociale e le relazioni collettive - Cap. III, XV
settimana 3: La libertà di circolazione dei lavoratori - Cap. IV.1
settimana 4: Il diritto di stabilimento e la libera prestazione di servizi - Cap. IV.2, IV.3
settimana 5: ll distacco dei lavoratori - Cap. IV.4
settimana 6: Parità di trattamento e divieto di discriminazioni - Cap. V
settimana 7: L’orario di lavoro e il contratto a tempo parziale - Cap. VII, VI.1
settimana 8: Il trasferimento di azienda - Cap. XII.1
settimana 9: Il contratto a tempo determinato - Cap. VI.3
settimana 10: La somministrazione di lavoro - Cap. VI.2
settimana 11: I licenziamenti individuali e collettivi - Cap. XI, XII.2
settimana 12: La sicurezza sociale; la privacy - Cap. XIV, X

Sulla piattaforma e-learning sono disponibili i materiali didattici di supporto al corso:
https://elearning.uniroma1.it/course/view.php?id=4003