Obiettivo del corso è, parallelamente all’apprendimento delle principali teorie socio-lavoristiche e dell’organizzazione aziendale, lo studio e la comprensione di alcuni dei fenomeni del mondo del lavoro sanitario contemporaneo. Metodologia: per la parte istituzionale lezioni frontali, interattive, cercando il coinvolgimento dello studente attraverso la continua definizione e scomposizione dei concetti (operazionalizzazione). In una seconda fase tramite l'utilizzo dei crediti formativi a disposizione, lo studio viene rivolto all’analisi di alcuni aspetti del lavoro professionale del tecnico di radiologia nell’attuale contesto sanitario con l’assegnazione di lavori di gruppo. La metodologia del lavoro di gruppo vuole rappresentare un momento operativo mediante il quale analizzare e comprendere la realtà lavorativa legata alla professione del tecnico di radiologia avvalendosi del tirocinio quale punto di osservazione privilegiato ed utilizzando in prevalenza le tecniche dell’osservazione e dell’intervista. Cenni sulle riforme del P.I. (d. lg.vo 29/93) e le riforme sanitarie (502/92 e 229/98)- La necessità di una cultura manageriale, Il cambiamento organizzativo - Aziendalizzazione delle strutture sanitarie e privatizzazione del rapporto di lavoro pubblico Storia ed evoluzione del management la scuola classica (F.W. Taylor, H. Fayol, M. Weber) Taylor e l’organizzazione scientifica del lavoro (O.S.L) - La psicologia industriale e la Scuola delle relazioni umane – Gli esperimenti di Elton Mayo presso la Western Electric Gli stili di leadership.(Likert) Chester Barnard ed il Sistema cooperativo Fayol e la T.D.A. (teoria della direzione amministrativa) Le funzioni manageriali (Le funzioni del dirigente nell’attuale contesto sanitario ed il processo di valutazione) La scuola motivazionalista La piramide dei bisogni secondo Maslow Herzberg :I fattori igienici e motivazionali Drucker ed il management by objective- (Il processo di definizione del budget nelle aziende sanitarie - cenni sul sistema premiante: incentivi alla produttività e delle carriere nell’attuale contesto sanitario ) I modelli organizzativi: funzionale, divisionale, a matrice e per progetti - (Il modello dipartimentale nelle aziende ospedaliere) E. Deming – Il modello di produzione giapponese – La Total quality management : la qualità del processo Il problema della qualità nelle strutture sanitarie - Le indagini sulla customer satisfaction (soddisfazione dell’utente) Analisi delle professioni sanitarie con riferimento al Tecnico sanitario di radiologia- Il mercato del lavoro/ il contenuto del lavoro/ i rapporti con le altre figure professionali – il riordino delle professioni sanitarie con la ridefinizione dei profili professionali e la legge 251/2000 • La formazione ed aggiornamento professionale nell’attuale sistema sanitario – E.C.M. (educazione continua in medicina)

Testi consigliati: G. BONAZZI: Storia del pensiero organizzativo, Franco Angeli, 14a edizione, 2008 Documentazione legislative (leggi di riforma)

Diritto del Lavoro I. OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO Fornire gli strumenti interpretativi Per la comprensione dei principi fondamentali del Diritto del Lavoro. 2. CONTENUTI DEL CORSO INTRODUZIONE AL DIRITTO DEL LAVORO - Definizione del diritto del lavoro e collocazione nell'ambito del diritto privato - Cenni di diritto sindacale e di diritto previdenziale - Fonti del diritto del lavoro e gerarchia delle fonti: fonti costituzionali comunitarie, fonti Legislative fonti sub-legislative regolamenti contratti collettivi nazionali - Le principali leggi speciali a tutela del lavoro I DIRITTI DEI LAVORATORI E LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - I diritti dei lavoratori costituzionalmente garantiti: art.4, art.36, art.37, art, 38, art. 39 ed art.40 - I contratti collettivi nazionali di lavoro: area di contrattazione pubblica ed area di Contrattazione privata e distinzione dei diversi comparti nel mondo del lavoro - Il C.C.N.L. quale piattaforma contrattuale per la disciplina giuridica ed economica del rapporto di lavoro - Il contenuto del C.C.N.L. ai sensi dell'art. 2071 c.c. ed effìcacia del C.C.N.L. ai sensi dell'art. 2077 e dell'art.2078 - I limiti degli accordi collettivi e loro derogabilità - Il contratto decentrato:natura giuridica e limiti - Il contratto di lavoro individuale e rapporti con il contratto decentrato e d il C.C.N.L.IL RAPPORTO DI LAVORO - Definizione del rapporto di lavoro - Il datore di lavoro ai sensi degli artt. 20[f2 c.c.. 2086 c.c. - ll prestatore di lavoro subordinato ai sensi degli art. 2094c 2095 - I diritti ed i doveri del lavoratore del datore di lavoro nascenti dal contratto di lavoro - Il diritto alla retribuzione ai sensi dell'art.2 099c .c.c ed il concetto di retribuzione a tempo - Il diritto alle mansioni art.2103c .c. - Il diritto al riposo settimanale ed alle ferie ai sensi dell'art.2 109c .c. - ll diritto all'orario di lavoro ed alla retribuzione del lavoro straordinario e notturno ai sensi degli artt. 2107 e 2108 c.c. - ll dovere alla tutela delle condizioni di lavoro ai sensi dell'art. 2087 c.c. e delle leggi speciali - Il dovere di diligenza e di fedeltà del prestatore di lavoro ai sensi degli artt. 2104 e2105c .c. - Il potere disciplinare del datore di lavoro art.2106c .c. LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - Le cause di recesso del prestatore di lavoro e del datore di lavoro - Il recesso per giusta causa ai sensi dell'art.2 l l8 e 2l19 c.c. - Cenni sulla tutela obbligatoria del rapporto di lavoro e sulla tutela reale prevista dall'art. l8 della legge n. 300 del 1970 come modificato dalla legge 92/12

dispense - Verrà fornito il materiale didattico utilizzato dai docenti. Tale materiale funge da supporto e guida allo studio ed alla preparazione dell’esame. -TESTO CONSIGLIATO Gli studenti potranno concordare con il docente il testo da adottare per la preparazione dell'esame. In alternativa si consiglia: Manuale del Diritto di Lavoro Prof. Ghera - oppure Istituzioni di diritto del lavoro 0l) - Il rapporto di lavoro A. Vallebona

- Politica e organizzazione delle normative sanitarie in Italia - Leggi e norme sulla organizzazione del lavoro. - Principi di economia sanitaria. - Organizzazione , efficacia e efficienza di un Servizio Radiologico. - Scelte organizzative e funzionali. - I cicli operativi. - La clinical governance e le sue principali declinazioni: health technology assessment, evidence based medicine, linee guida, gestione del rischio, applicazione nel contesto clinico. Obiettivi dell’Insegnamento sono: - Fornire ai discenti un quadro chiaro dei principi ispiratori del Servizio Sanitario Nazionale e dei contesti delle Aziende Sanitarie, in modo che comprendano le regole di base idonee a garantire efficacia e efficienza delle prestazioni in ambito radiologico e le modalità con cui trasferire i principi della “clinical governance” nel contesto dei Servizi di Radiologia. - Aiutare lo studente a comprendere i principali meccanismi alla base dei comportamenti dei soggetti all’interno di un contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale, in rapporto alle relazioni interpersonali, alle regole e al funzionamento dell’organizzazione, al ruolo e alla carica ricoperta, nonché i principali problemi ad essi connessi. - Rendere edotto lo studente rispetto all’organizzazione ed all’ente di rappresentanza professionale di riferimento e relative norme vigenti, nonché all’evoluzione dei percorsi formativi della figura professionale ed alle norme che regolano l’obbligo di Educazione Continua in Medicina del TSRM. - Consentire allo studente di comprendere gli aspetti sociali del ruolo e delle funzioni che andrà ad assumere al termine del percorso formativo, anche tramite la conoscenza della storia e della deontologia della professione, in modo da potersi collocare correttamente sia all'interno del sistema sanitario sia nelle relazioni tra professionisti e tra questi e le istituzioni sanitarie.

- G. Zanda, Fondamenti di economia aziendale, Giappichelli, Torino, 2015. - C.Calamandrei, C.Orlandi "Manuale di management per le professioni sanitarie" Mcgraw Hill 2015- "Le Funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie"-F..Marra ed. Franco Angeli - Slide e Dispense delle lezioni frontali

- Protocolli DICOM, HL7 -Integrazioni - applicativi RIS e PACS, WEB, FSE - Telemedicina, Teleradiologia, Teleconsulto

dispense docente R.Grassi, G.Pinto, N.Serra, 2016 Sistemi per l'elaborazione delle informazioni, Edises editore Verrà fornito il materiale didattico utilizzato dai docenti. Tale materiale funge da supporto e guida allo studio ed alla preparazione dell’esame.