Docente
|
BURLA FRANCO
(programma)
Definizione di psicologia clinica e del lavoro, con elementi di metodologia
Le differenze individuali: valutazione indiretta, delimitazione e misurazione delle variabili psicologiche. I criteri di norma psichica
Definizione di intelligenza e personalità; cenni sulle teorie dell’intelligenza e della personalità
La valutazione psicologica: il colloquio, l’osservazione del comportamento, i test psicologici e le scale di valutazione del comportamento. La valutazione in psicologia del lavoro.
Teorie dell’appredimento
Il condizionamento classico e strumentale. L’apprendimento per esposizione e per insight
L’apprendimento sociale: presenza e coazione con il tutor, imitazione (induzione
comportamentale, imitazione differita), identificazione.
Teorie della personalità
Teoria interpersonale di Sullivan
Teoria del Sé di Rogers
La comunicazione umana nel rapporto a due e nei piccoli gruppi: abilità interpersonali e capacità di comunicare efficacemente
La disponibilità all’interazione ( accettazione, rifiuto e squalificazione della comunicazione)
La comunicazione verbale e non verbale
La punteggiatura delle sequenze di comunicazione
Livelli comunicativi di relazione e di contenuto
Il significato di definizione di sé e dell’altro nell’ambito della comunicazione
Modalità di comunicazione patologica
La formazione per le abilità comunicative nelle professioni sanitarie
Il Burn-out e lo stress lavoro-correlato
Il burn out nelle professioni sanitarie della riabilitazione
La valutazione, la prevenzione e il sostegno individuale e di gruppo
Recenti esperienze di ricerca in ambito sanitario riabilitativo
Franco Burla
“Manuale di psicologia clinica e psicopatologia”
Ed. Piccin 2013
|