Docente
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ALVINO ILARIO
(programma)
Il corso ha carattere monografico ed è dedicato all’approfondimento della disciplina dei licenziamenti, individuali e collettivi, che sarà esaminata in tutti i suoi profili. Durante il corso saranno analizzati tutti i principali problemi interpretativi posti dalla disciplina vigente e le principali soluzioni individuate dalla giurisprudenza e nel dibattito dottrinale.
Il corso si compone di lezioni frontali sugli argomenti del corso e di esercitazioni dedicate all’approfondimento degli orientamenti giurisprudenziali e dottrinali nonché all’apprendimento delle tecniche per la gestione delle procedure di licenziamento e per la gestione delle diverse fasi dell’impugnazione stragiudiziale e giudiziale del licenziamento stesso.
In particolare, durante il corso saranno esaminate le seguenti tematiche:
- Evoluzione storica della disciplina dei licenziamenti
- L’obbligo di motivazione del licenziamento e il
licenziamento ad nutum
- Il licenziamento disciplinare
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Il licenziamento per scarso rendimento
- I requisiti di forma del licenziamento
- Il licenziamento per inidoneità psico-fisica e per
superamento del periodo di comporto
- Il licenziamento collettivo
- La disciplina dei licenziamenti nelle procedure
concorsuali
- Le tutele contro il licenziamento illegittimo, nullo,
discriminatorio, inefficace, ingiustificato
L. Di Paola (a cura di), Il licenziamento, Giuffrè, Milano, 2019 (il volume deve essere studiato per intero ad eccezione dei seguenti capitoli: 10, 12, 13, 14, 15, 20, 21, 22, 23).
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