Docente
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DE VITA LUISA
(programma)
Il corso è diviso in due parti: la prima volta ad analizzare le recenti evoluzioni del mercato del lavoro con specifico riferimento alle discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità e orientamento sessuale. La seconda parte sarà invece dedicata all'approfondimento dell'approccio del diversity management.
F. Sartori, Differenze e disuguaglianze di genere, Il Mulino Bologna, 2009.
L. De Vita, (2011), Il diversity management in Italia e in Europa. L'esperienza delle Carte della diversità, Franco Angeli, Milano.
Dispense integrative che saranno disponibili on line all’inizio del corso
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