Modulo: MANAGEMENT OSTETRICO |
Lingua
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ITA |
Corso di laurea
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Scienze infermieristiche e ostetriche ROMA - S. Camillo |
Programmazione per l'A.A.
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2017/2018 |
Anno
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Secondo anno |
Unità temporale
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Primo semestre |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Crediti
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1
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Settore scientifico disciplinare
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MED/47
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Ore Aula
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12
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Ore Studio
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-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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Coscarella Piera
(programma)
Conoscenza e attuazione del Midwifey management in tutte le sue fasi. La gestione dei processi di assistenza ostetrica: dalla pianificazione alla personalizzazione delle cure ostetriche, La gestione dei processi di assistenza ostetrica: analisi della complessità assistenziale e modelli assistenziali delle donne con gravidanza a basso medio ed alto rischio ostetrico. • I modelli di organizzazione dell’assistenza: “midwifery case management” Modello one to one: comparabilità e applicabilità. Modello Midwife-led, Modello Caseload midwifery, Midwifery Partnership Model, Modello e principi dell'Ospedale amico della mamma e del bambino e linee guida di riferimento (CIMS: Coalition for Improving Maternity Services), percorsi assistenziali: PDTA (Clinical pathway): nella pratica ostetrica e Linee Guida di riferimento. Standard professionali in area ostetrica, Conoscere e costruire dei meccanismi operativi professionali in area ostetrica, • Indicatori professionali, (struttura, processo esito).
• Guana M. et al. La disciplina Ostetrica teoria pratica e organizzazione della professione, Edizioni Mac Graw-Hill, Milano, 2011
• Rodriguez, D, Professione ostetrica/o. Aspetti di medicina legale e responsabilità , Eleda Edizioni 2001 ,
• Calamandrei C, Orlandi C, La dirigenza infermieristica –– Editore McGraw – Hill
• Decreto Ministeriale 24 aprile 2000, Adozione del Progetto Obiettivo Materno Infantile (POMI) relativo al Piano Sanitario Nazionale 1998-2000 ALLEGATO 1 Requisiti e standard di fabbisogno assistenziale indicativi per le unità operative di ostetricia e di neonatologia ospedaliere (U.O. autonome o aggregate alla U.O. di pediatria).
• World Health Organizazion, WHO Recommendation on Antenatal Care for a positive pregnancy experience. 2016;
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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-- -
-- |
Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
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Modulo: MANAGEMENT INFERMIERISTICO |
Lingua
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ITA |
Corso di laurea
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Scienze infermieristiche e ostetriche ROMA - S. Camillo |
Programmazione per l'A.A.
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2017/2018 |
Anno
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Secondo anno |
Unità temporale
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Primo semestre |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Crediti
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2
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Settore scientifico disciplinare
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MED/45
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Ore Aula
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24
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Ore Studio
|
-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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CIARNIELLO GIUSEPPINA
(programma)
Il Dirigente: leader, manager, aspetti giuridici e contrattuali
- Management
o Definizione
o Processo manageriale
o Funzioni
o Management infermieristico (definizione)
o Competenze manageriali
- Leader e leadership
- Organizzazione sanitaria ed evoluzione professionale
o Università e SSN
o Formazione
o Esercizio professionale
o Primi contratti dirigenza
o Legge 251/00
o Cambiamento contrattuali
- Dirigenza delle Professioni
o Normativa
o CCNL
o Assunzione
o Tipologia contratto
o Attribuzioni dirigente
o Valutazione dei dirigenti
o Responsabilità
Organizzazione
- Principi e teorie e scienze manageriali
- Organizzazione professione (MITZBERG)
- Analisi organizzativa
o Elementi
o Configurazione
o Le strutture latenti
- Cambiamento organizzativo
- I modelli organizzativi dell’assistenza
o Assistenza per compiti (funzionale)
o Team nursing (per piccole equipe)
o Primary nursing
o Nursing per settori (nursing modulare)
o Case manager
o Intensità di cure
La gestione del personale
- Caratteristiche
- Analisi del fabbisogno
- Programmazione, elementi da considerare
- Pianificazione
o Elementi generali
o Calcolo del fabbisogno di personale
o Le variabili che influenzano il fabbisogno del personale
- Approcci di rilevazione del fabbisogno del personale
o Normativi
o Basati sulle attività (PRN)
o Basati sui bisogni del paziente (metodo svizzero)
- Articolazione dell’orario di lavoro, normativa
- Processo acquisizione delle risorse umane
- Organizzazione delle risorse umane
Calamandrei C, Orlandi C, La dirigenza infermieristica –– Editore McGraw – Hill, 2008
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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-- -
-- |
Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
Prova orale
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Modulo: PSICOLOGIA DEL LAVORO |
Lingua
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ITA |
Corso di laurea
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Scienze infermieristiche e ostetriche ROMA - S. Camillo |
Programmazione per l'A.A.
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2017/2018 |
Anno
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Secondo anno |
Unità temporale
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Primo semestre |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Crediti
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1
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Settore scientifico disciplinare
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M-PSI/06
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Ore Aula
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12
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Ore Studio
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-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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BORGOGNI LAURA
(programma)
Le determinanti dei comportamenti: personalità, motivazione, valori, autoefficacia; elementi di leadership e teamwork; struttura e cultura organizzativa, il burnout: antecedenti e conseguenze
Materiale distribuito dal docente
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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-- -
-- |
Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
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Modulo: MANAGEMENT SANITARIO |
Lingua
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ITA |
Corso di laurea
|
Scienze infermieristiche e ostetriche ROMA - S. Camillo |
Programmazione per l'A.A.
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2017/2018 |
Anno
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Secondo anno |
Unità temporale
|
Primo semestre |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Crediti
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1
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Settore scientifico disciplinare
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MED/42
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Ore Aula
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12
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Ore Studio
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-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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Oliva Antonella
(programma)
Il controllo di gestione nelle Aziende Sanitarie: dal controllo della spesa al governo della spesa
Il concetto di funzione obiettivo
Efficienza ed efficacia gestionale
La struttura logico operativa del controllo di gestione
Contabilità per centri di costo
L'organizzazione dipartimentale
Centri di responsabilità
Struttura del centro di costo
La pianificazione strategica
Gestione budgetaria e gestione per obiettivi
Il processo di budgeting
Misurazione degli obiettivi di budget
Indicatori di attività, risorse e risultato
Dispense e materiale di studio saranno comunicate dal docente durante il corso.
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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-- -
-- |
Date degli appelli
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Date degli appelli d'esame
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Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
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Modulo: QUALITA' DELLE CURE E GESTIONE DEI RISCHI |
Lingua
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ITA |
Corso di laurea
|
Scienze infermieristiche e ostetriche ROMA - S. Camillo |
Programmazione per l'A.A.
|
2017/2018 |
Anno
|
Secondo anno |
Unità temporale
|
Primo semestre |
Tipo di attestato
|
Attestato di profitto |
Crediti
|
1
|
Settore scientifico disciplinare
|
MED/45
|
Ore Aula
|
12
|
Ore Studio
|
-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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Tontini Francesco
(programma)
- Normativa di riferimento per l’esercizio professionale
- Responsabilità Professionale (Penale, Civile, Disciplinare)
- La Colpa Professionale nell’ attività infermieristica
- Danni da malpractice assistenziale
- Nesso di causalità e onere della prova
- Principali Reati connessi all’ esercizio della professione infermieristica
- La Documentazione Infermieristica
- Il Consenso Informato
materiale del docente
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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-- -
-- |
Modalità di erogazione
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Tradizionale
|
Modalità di frequenza
|
Obbligatoria
|
Metodi di valutazione
|
Prova scritta
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|
Modulo: BIOETICA |
Lingua
|
ITA |
Corso di laurea
|
Scienze infermieristiche e ostetriche ROMA - S. Camillo |
Programmazione per l'A.A.
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2017/2018 |
Anno
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Secondo anno |
Unità temporale
|
Primo semestre |
Tipo di attestato
|
Attestato di profitto |
Crediti
|
1
|
Settore scientifico disciplinare
|
MED/02
|
Ore Aula
|
12
|
Ore Studio
|
-
|
Attività formativa
|
Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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Mitello Lucia
(programma)
Il modulo di Bioetica verte sui seguenti contenuti: Principio di beneficialità, Principio di non maleficenza, Principio di autonomia Temi su richiesta degli studenti, Rilevanza Etica della ricerca e mezzi per tutelarla
Borsellino P., Bioetica tra “morali” e diritto. Raffaello Cortina Editore, Milano, 2018.
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
|
-- -
-- |
Modalità di erogazione
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Tradizionale
|
Modalità di frequenza
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Obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Valutazione di un progetto
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Modulo: MEDICINA DEL LAVORO |
Lingua
|
ITA |
Corso di laurea
|
Scienze infermieristiche e ostetriche ROMA - S. Camillo |
Programmazione per l'A.A.
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2017/2018 |
Anno
|
Secondo anno |
Unità temporale
|
Primo semestre |
Tipo di attestato
|
Attestato di profitto |
Crediti
|
1
|
Settore scientifico disciplinare
|
MED/44
|
Ore Aula
|
12
|
Ore Studio
|
-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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Iosue Michela
(programma)
Definizione di “salute e sicurezza occupazionale”. Definizione di salute. OMS, ILO.
Il Decreto Legislativo n.81 del 9 aprile 2008 e inquadramento della normativa italiana in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Le figure della prevenzione: il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti, i lavoratori. Analisi di alcuni obblighi; l’informazione-formazione e addestramento dei lavoratori.
La figura del Medico Competente e i suoi adempimenti.
La sorveglianza sanitaria. Il giudizio di idoneità alla mansione specifica.
Il Codice Etico per gli Operatori di Medicina del Lavoro dell’ICOH - International Commission on Occupational Health.
Cenni di valutazione dei rischi, in particolare di quelli più frequenti in ambiente sanitario:
• Agenti biologici;
• Lavoro a turni e lavoro notturno;
• Movimentazione manuale dei pazienti;
• Agenti chimici e cancerogeni;
• Agenti chemioterapici antiblastici;
• Stress lavoro-correlato;
• Radiazioni ionizzanti;
• Radiazioni non ionizzanti;
• Campi elettromagnetici;
• Radiazioni ottiche artificiali.
La valutazione dei rischi nelle differenze di genere, di età, di provenienza da altri Paesi.
Misure di prevenzione e protezione.
Medicina di genere: integrazione degli argomenti precedenti.
• Testo Unico sulla Salute e Sicurezza Sul Lavoro D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.;
• Il Codice Etico per gli Operatori di Medicina del Lavoro dell’ICOH - International Commission on Occupational Health;
• Materiale informatico e cartaceo fornito dal docente;
• Medicina del lavoro - Manuale per le professioni sanitarie, di A. Sacco, M. Ciavarella, G. De Lorenzo - EPC Libri – II edizione.
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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-- -
-- |
Modalità di erogazione
|
Tradizionale
|
Modalità di frequenza
|
Non obbligatoria
|
Metodi di valutazione
|
Prova orale
|
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