PSICOLOGIA DEL LAVORO |
Codice
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1036159 |
Lingua
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ITA |
Corso di laurea
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Psicologia e Salute |
Programmazione per l'A.A.
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2020/2021 |
Anno
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Secondo anno |
Unità temporale
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Primo semestre |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Crediti
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9
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Settore scientifico disciplinare
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M-PSI/06
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Ore Aula
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72
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Ore Studio
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-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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PETITTA LAURA
(programma)
Prima parte (20 ore)
- Significati del lavoro in diversi contesti disciplinari
- La nascita della psicologia del lavoro.
- Paradigmi teorici in psicologia del lavoro.
- La relazione della persona con il contesto lavorativo: prestazione, abilità, valori, emozioni, contratto psicologico.
Seconda parte (20 ore)
- La relazione della persona con il ruolo e le relazioni interpersonali.
- La relazione della persona con l‘organizzazione: obiettivi, struttura, tecnologia, cultura, processi.
Terza parte (32 ore)
- La gestione delle relazioni: comunicare, motivare, influenzare, delegare, negoziare, decidere, apprendere.
- Soddisfazione lavorativa, infortuni, stress e salute organizzativa.
- Ambiti di intervento e competenze dello psicologo.
Il programma include un libro di testo (manuale):
Avallone F., (2011). Psicologia del lavoro e delle organizzazioni; Costruire e gestire relazioni nei contesti pro-fessionali e sociali. Carocci, Roma.
I materiali visivi (diapositive o simili) saranno resi disponibili sulla bacheca online del docente.
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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28-09-2020 -
19-12-2020 |
Date degli appelli
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Date degli appelli d'esame
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Modalità di erogazione
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Tradizionale
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
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Docente
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ALESSANDRI GUIDO
(programma)
Il corso intende facilitare la costruzione di un quadro concettuale di riferimento, che consenta di comprendere le numerose variabili che influenzano i comportamenti lavorativi nelle organizzazioni e di definire ambiti professionali di intervento per lo psicologo. Il corso si articola in 18 moduli settimanali. Ogni modulo prevede 2/3 video lezioni di durata variabile tra gli 8 ed i 15 minuti), corredate da slide e materiali di studio. Le videolezioni e i materiali saranno resi disponibili ad ogni inizio settimana per ogni modulo e rimarranno poi disponibili per tutta la durata del corso. Ogni modulo si articola a sua volta su 3 sezioni, ognuna delle quali prevede uno specifico questionario di autovalutazione degli apprendimenti, ed una breve lezione di riepilogo, in cui il docente passerà rapidamente in rassegna i diversi contenuti, e fornirà risposta alle specifiche domande. Per ogni sezione (ognuna della durata di tre settimane) sono previste infatti attività interattive fra gli studenti e con il docente. Alla fine del corso, lo studente dovrà padroneggiare le informazioni essenziali su ciascuna delle variabili che influenzano i comportamenti lavorativi nelle organizzazioni e di comprendere ambiti professionali di intervento dello psicologo.
Il programma del corso è il seguente:
1. Origine, sviluppi, e fondamenti teorici della psicologia del lavoro
2. La prestazione lavorativa
3. Abilità, complessità cognitiva e analisi della realtà
4. Personalità, autoefficacia e coping
5. Le emozioni al lavoro
6. Le competenze professionali
7. Valori, bisogni e contratto psicologico
8. Scelta del lavoro e socializzazione organizzativa
9. Relazioni interpersonali e ruoli
10. La comunicazione interpersonale al lavoro
11. L'organizzazione
12. Le culture organizzative
13. La motivazione
14. Influenzare e guidare
15. Apprendere
16. La soddisfazione lavorativa
17. Il conflitto
18.La negoziazione
Avallone, F. (2011): manuale di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Carocci, Roma
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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28-09-2020 -
19-12-2020 |
Modalità di erogazione
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A distanza
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
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