PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE |
Codice
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10595118 |
Lingua
|
ITA |
Corso di laurea
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Risorse umane, scienze del lavoro e innovazione |
Programmazione per l'A.A.
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2020/2021 |
Anno
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Primo anno |
Unità temporale
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Primo semestre |
Tipo di attestato
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Attestato di profitto |
Crediti
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6
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Settore scientifico disciplinare
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M-PSI/06
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Ore Aula
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48
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Ore Studio
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-
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Attività formativa
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Attività formative caratterizzanti
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Canale Unico
Docente
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CONSIGLIO CHIARA
(programma)
L’insegnamento si articola in 3 parti.
Parte prima - L’individuo al lavoro: caratteristiche, atteggiamenti e comportamenti sul lavoro
- Tratti di personalità: il modello dei Big Five
- Il concetto di autoefficacia
- La motivazione al lavoro: principali approcci
- Il work engagement e la dipendenza dal lavoro
- Lo stress lavorativo, il burnout e i fattori di rischio psicosociale
- La prestazione lavorativa
- Comportamenti proattivi sul lavoro
Parte seconda - L’ambiente lavorativo: l’organizzazione e il team di lavoro
- Le caratteristiche del lavoro
- Le caratteristiche del contesto sociale
- La cultura organizzativa e il clima
- La leadership: teorie di riferimento
- Il lavoro in team
Parte terza– Applicazioni ai processi HR
Il processo di selezione
Il performance management
La formazione delle risorse umane
Il programma d'esame prevede lo studio di due manuali:
- Alessandri,G. Borgogni L. (2018). Psicologia del lavoro. Dalla teoria alla pratica volume 1 (limitatamente ai capitoli 1, 3,6, 8, 9, 10, 11)
- Alessandri,G. Borgogni L. (2018). Psicologia del lavoro. Dalla teoria alla pratica, volume 2 (limitatamente ai capitoli 3, 4,5, 6, 7,8, 10)
Sono inoltre materiale di studio le dispense fornite dalle docenti e disponibili su elearning.
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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-- -
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Date degli appelli
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Date degli appelli d'esame
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Modalità di erogazione
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Tradizionale
A distanza
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
Prova orale
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Docente
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De Longis Evelina
(programma)
L’insegnamento si articola in 3 parti.
Parte prima - L’individuo al lavoro: caratteristiche, atteggiamenti e comportamenti sul lavoro
- Tratti di personalità: il modello dei Big Five
- Il concetto di autoefficacia
- La motivazione al lavoro: principali approcci
- Il work engagement e la dipendenza dal lavoro
- Lo stress lavorativo, il burnout e i fattori di rischio psicosociale
- La prestazione lavorativa
- Comportamenti proattivi sul lavoro
Parte seconda - L’ambiente lavorativo: l’organizzazione e il team di lavoro
- Le caratteristiche del lavoro
- Le caratteristiche del contesto sociale
- La cultura organizzativa e il clima
- La leadership: teorie di riferimento
- Il lavoro in team
Parte terza– Applicazioni ai processi HR
Il processo di selezione
Il performance management
La formazione delle risorse umane
- Alessandri,G. Borgogni L. (2018). Psicologia del lavoro. Dalla teoria alla pratica volume 1 (limitatamente ai capitoli 1, 3,6, 8, 9, 10, 11)
- Alessandri,G. Borgogni L. (2018). Psicologia del lavoro. Dalla teoria alla pratica, volume 2 (limitatamente ai capitoli 3, 4,5, 6, 7,8, 10)
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Date di inizio e termine delle attività didattiche
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Modalità di erogazione
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Tradizionale
A distanza
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Modalità di frequenza
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Non obbligatoria
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Metodi di valutazione
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Prova scritta
Prova orale
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